Empregos curitiba hotel
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Vaga de Gerente Geral ( Hotel ) em Paraná. COM EXPERIÊNCIA NO SETOR HOTELEIRO, QUE CONHEÇA AREAS ADMINISTRATIVA - FINANCEIRA - OPERACIONAL (MANUTENÇÃO GERAL).
Contrato de trabalho: Efetivo – CLT
Vagas de emprego relacionadas com "curitiba hotel": gerente operacional hotel, gerente geral hotel
Vaga de Gerente Comercial de Hotel em Paraná. Com experiência em turismo para iniciar trabalho na área comercial e vendas.
Contrato de trabalho: Efetivo – CLT
Vaga de Gerente Geral de Hotel em Paraná. Pessoa com experiência no ramo de hotelaria, eventos; Boa capacidade de comunicação e liderança. Gerenciamento de eventos.
Contrato de trabalho: Efetivo – CLT
Vaga de Gerente de Hotel em Paraná. Sólida vivência em gerenciamento operacional de hoteis.
Contrato de trabalho: Efetivo – CLT
Vaga de Gerente de Hotel em Paraná. Forte experiência no no segmento hoteleiro, Turismo e negócios.
Contrato de trabalho: Efetivo – CLT
Vaga de Gerente de Hotel em Paraná. Experiência na função; Disponibilidade de horarios; Irá responder por toda a parte administrativa do hotel.
Experiência: Entre 5 e 10 anos
Contrato de trabalho: Efetivo – CLT
Vaga de Gerente de Hotel em Paraná. Experiência na função; Vivência anterior em Hotel, Motel ou Hospital.
Experiência: Entre 1 e 3 anos
Contrato de trabalho: Efetivo – CLT
Vaga de Gerente Geral de Hotel em Paraná. Responder administrativa, financeira e operacionalmente pela unidade de sua responsabilidade, direcionando ações para o cumprimento dos objetivos traçados pela Diretoria. Responder... pela garantia da qualidade dos produtos oferecidos pelo hotel, em conjunto com a área de Compras, visitando e negociando com fornecedores, procurando ao máximo manter a padronização dos produtos. Disponibilidade para mudança
Contrato de trabalho: Efetivo – CLT
Vaga de Gerente de Hotel em Paraná. Grande experiência em hotel 5 estrelas.
Contrato de trabalho: Efetivo – CLT
Vaga de Gerente Geral de Hotel em Paraná. Experiênciacomo gerente de hotel ou pousada. Irá atuar com relacionamento com cliente, coordenação de equipe, preparação de rotinas de trabalho, montagem de escala de equipe.
Experiência: Entre 5 e 10 anos
Contrato de trabalho: Efetivo – CLT